Меню

Brewing Tomorrow

„Brewing Tomorrow“ е нашата обновена ESG програма. Създадена с поглед към бъдещето и основана на научни данни, тя затвърждава амбицията ни да намаляваме въздействието си върху околната среда и обществото, като се фокусираме върху темите с най-голямо значение както за нашия бизнес, така и за хората около нас.

Чрез намаляване на въглеродните емисии, опазване на природата, насърчаване на информирания избор и развитие на потенциала на хората, „Brewing Tomorrow“ очертава нашия път към реална промяна. Програмата стъпва върху близо десетилетие постигнати резултати и поставя нова, по-висока амбиция пред нас – да варим за по-добро днес и утре.

Намаляваме вредните емисии

Ангажирани сме да намаляваме въглеродните емисии и да изграждаме устойчивост към климатичните промени. Чрез конкретни цели за ограничаване на емисиите от Обхват 1, 2 и 3 този стратегически стълб очертава нашия път към кръгова опаковъчна система и постигане на нетни нулеви емисии.

Опазваме природата

Ангажирани сме да опазваме и възстановяваме екосистемите, от които всички зависим. Фокусираме усилията си върху регенеративните практики и отговорното управление на водните ресурси. Нашите цели включват насърчаване на регенеративното земеделие, повишаване на ефективността при използването на водата и възстановяване на водните ресурси.

Предлагаме избор на потребителите

Ще продължим да въвеждаме иновации, които насърчават информираното и отговорно потребление, като влияем положително върху потребителския избор и разширяваме своето продуктово портфолио. Нашите цели са насочени към по-активна ангажираност на потребителите, прозрачна продуктова информация и разнообразни предложения в категориите безалкохолни и нискоалкохолни напитки, както и напитки без захар или с намалено съдържание на захар.

Подкрепяме развитието на хората

В Carlsberg развиваме потенциала на нашите хора, като изграждаме безопасна и приобщаваща култура на растеж, в която всеки има възможност да се развива и да постига успех. Нашите цели са насочени към утвърждаване на култура на нулева толерантност към трудовите инциденти, насърчаване на представителството на жените на висши ръководни позиции и създаване на среда, в която всеки се чувства приет и ценен.